Was wir bieten
Mitarbeitenden-Benefits
Alle Kolleginnen und Kollegen im Team SWO Netz sind uns wichtig - und viel wert. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits und Leistungen, damit sie sich zufrieden, gesund und begeistert bei uns einbringen können.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungen für Familien: Kinderbetreuung, Pflegeberatung & Co.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildung
- Vergütung und Altersvorsorge
- Ein starkes Team und eine Aufgabe mit Sinn
- Wichtige Eckdaten: Anbindung und Co.
Privat- und Arbeitsleben in Balance
Als familienorientierter Arbeitgeber möchten wir selbstverständlich, dass Sie Familienleben und Job gut unter einen Hut bekommen.
- Gleitzeitmodell ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Mitarbeitenden mit Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Job und Familie bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.
- Mit dem Arbeitszeitmodell „ArbeitszeitFlex“ besteht für Mitarbeitende die Möglichkeit auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten und sich damit zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen". Das gibt die Flexibilität, z.B. für längere Reisen, große private Projekte o.ä.
- Außerdem haben Sie in vielen Bereichen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Viele Leistungen für Familien
Uns ist es wichtig, dass nicht nur Sie sondern auch ihr Nachwuchs jederzeit gut aufgehoben ist. Deswegen bieten wir Familien viel Unterstützung bei der Kinderbetreuung an. Und auch wenn Sie Angehörige pflegen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
- Unsere Kinderbetreuung: Die Stadtwerke-Minis
- Brückentagsbetreuung: Wir bieten für Tage, an denen Kindergärten oft geschlossen haben, ein spannendes Programm für die Kinder unserer Mitarbeitenden an.
- Kostenlose, flexible Kinderbetreuung: Manchmal gibt es einfach Fälle, in denen Sie spontan jemanden brauchen, um Ihre Kinder zu betreuen - z.B. wenn Sie selbst krank sind oder die eigentliche Betreuung ganz plötzlich ausfällt. Dafür bieten wir mit dem "Bündnis für Familie" eine Notbetreuung durch geschultes Personal an: i.d.R. bei Ihnen zuhause, wo sich Ihr Nachwuchs am wohlsten fühlt.
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
- Beratung für pflegende Angehörige: Wir unterstützen Sie bei der Organisation von tragbaren Pflegearrangements.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deswegen unterstützen wir Sie hier auf allen Ebenen.
- Betriebsärztlicher Dienst: Grippeschutz- und Corona-Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung, Pflichtuntersuchung u.v.m.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Bei gesundheitliches Problemen steht unser Integrationsteam an Ihrer Seite. Ziele sind die Überwindung bzw. Verhinderung von Arbeitsunfähigkeit, die Vermeidung chronischer Erkrankungen und die Unterstützung kranker und behinderter Mitarbeitender.
- Beratung zur Suchtprävention
- Physiotherapeutische Beratung direkt am Arbeitsplatz
- Mitarbeitenden-Service: Wir bieten zahlreiche Beratungsangebote an, z.B. Ehe-, Schwangerschafts- und Beziehungsberatung, Stress- und Konfliktmanagement u.v.m.
- Psychologische Beratung: Wir kooperieren mit einer psychologischen Praxis für Themen wie Burnout und Depression und bieten Online-Trainings an.
- Zahlreiche Angebote zur körperlichen Gesundheit: Firmen Fitness (Hansefit/EGYM Wellpass), kostenlose Fitnesskurse, Präventionskuren, Gesundheitsseminare, Onlinetrainings, Ernährungsberatung
- Bike-Leasing
- kostenlose Lauf- und Fitnesskurse, Präventionsprogramme, Gesundheitsseminare, Ernährungsberatung u.v.m.
Individuelle Weiterbildung
Die Menschen unserer Stadt sollen sich heute und morgen auf unsere Kompetenz verlassen können. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfangreiches, jährliches Weiterbildungsprogramm zur Förderung persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
- Analyse der individuellen Weiterbildungspotenziale in Mitarbeitenden-Gesprächen
- Weiterbildungsprogramm "Fachkarriere": Alle zwei Jahre nominieren die Führungskräfte talentierte Mitarbeitende für dieses Programm. Dieses gibt den Teilnehmern die Chance, sich im Rahmen von speziellen Seminaren in Kombination mit der Übernahme von besonderen Projekten weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
- Führungskräfte fördern: Grundlagenqualifizierung für Führungskräfte, unternehmensspezifische Führungsseminare, Führungskräftewerkstätten
- Jobstipendium: Weiterbildung zum Modern Workplace Spezialisten
Vergütung und Altersvorsorge
Verlässlichkeit ist eine unserer stärksten Tugenden. Deswegen können Sie sich bei uns verlassen auf:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
- verschiedene Angebote zur Altersvorsorge
- besondere Zusatzleistungen wie etwa Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen-Tarife für Wasser und Strom oder den öffentlichen Nahverkehr
Ein starkes Team und eine Aufgabe mit Sinn
Als Teil der SWO Netz können Sie sich sicher sein: Ihr Einsatz zählt für unsere Stadt und Region - jeden Tag. Im Rücken haben Sie dabei eine starke Gemeinschaft, auf die Sie sich jederzeit verlassen können.
Denn unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag für ein sichere Versorgung - und haben dabei die Zukunft fest im Blick: Generationenaufgaben wie die Wärme- und Energiewende sind nur mit zukunftssicheren Netzen umsetzbar.
Jeder unserer Mitarbeitenden trägt mit verschiedenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Stärken dazu bei: Deswegen sehen wir uns als große Netz-Familie.
Eckdaten, die stimmen
Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohlfühlen. Deswegen sorgen wir auch dabei für die richtigen Eckdaten.
- Kantine
- Parkplatz
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Arbeiten mitten in der Stadt
